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“打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化”——茅臺集團職工文體協會第二屆理事會選舉產生

發布時間:2019-05-17 15:55:46    來源:融媒體中心    作者:陳思
     5月16日,茅臺集團職工文體協會工作推進會暨2019年第一次會員(代表)大會在茅臺會議中心召開。茅臺集團副總經理李靜仁、茅臺集團總經理助理彭云、仁懷市總工會主席呂恩出席會議。

    會議總結了茅臺集團職工文體協會第一屆理事會的工作情況,并對活動中涌現出來的先進集體和個人進行了表彰。表決通過了《茅臺集團職工文體協會第二屆理事會選舉辦法》,選舉產生了第二屆理事會理事、秘書長、副會長、會長。目前,職工文體協會共有16個分協會。

    李靜仁指出,職工文化建設對于全面提升茅臺職工隊伍整體素質,維護職工文化權益、充分調動廣大職工在推進茅臺高質量發展過程中的積極性、主動性和創造性具有十分重要的意義。公司文體協會的成立為廣大職工搭建了鍛煉身心的良好平臺,希望廣大職工積極參與,持之以恒,真正融入到健康生活、快樂工作的氛圍中。

    對于下一步工作的開展,李靜仁強調,按照習近平總書記 “打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化”的講話精神,把正方向守定力。自覺接受黨的領導,做到在思想上擁護核心,在政治上維護核心,在行動上緊跟核心。職工文體協會必須堅持正確的政治方向,把握好政治導向,通過活動的開展,凝聚起廣大職工的強大正能量;要推進改革強動力。不斷適應新時期職工文化精神需要,采取有效措施推動協會的健康發展,持續強化內部革新,增強內生發展動力,積極探索并推動文體協會工作向更高層次、更寬領域發展;要堅持創新增活力,堅持內容創新和形式創新,運用先進的理念和運作方式,打造出具有職工文化活動的品牌;要切實增強吸引力。靈活多樣地開展各類文體活動,堅持工作重心下移、資源配置下沉,挖掘、推廣有特色的文體項目,樹立典型,創作一批職工文化藝術精品,做好示范引領。持續推進協會制度化、規范化、科學化建設工作,讓廣大職工在參與文體協會的活動中找到歸屬感、成就感和幸福感,充分感受到公司的關懷。

    第二屆理事會會長彭云在會上作表態發言。他說,我將盡我所能,任勞任怨,為協會的發展努力工作。在加強組織建設,增強會員歸屬感;強化內部管理,增強會員獲得感;突出品牌引領,增強會員幸福感等方面下功夫。不遺余力,帶領新一屆文體協會理事會全體人員和各分協會組織,開拓創新、感恩奮進,不斷適應新常態,激發新動力,更好地滿足職工精神文化需求,為公司職工文體事業的繁榮與進步,為助力茅臺千億之路的高質量發展貢獻自己的一份力量。

    會上,優秀分協會和優秀會員作了交流發言。

會議現場

李靜仁對文體協會下一步工作作指示

文體協會第二屆理事會會長彭云作表態發言

優秀分協會作交流發言

優秀會員作交流發言

 

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